Limの採用情報・年収まとめ【応募もインスタグラムから可能】

インスタグラムやインフルエンサーを活用した会社である、株式会社Limjapanで働きたいという人はいませんか？

今回は、すこしわかりづらいLimjapanの採用情報についてしっかりとまとめてみました！

株式会社LimJapanとは？

現在10000社以上のインスタグラムアカウントを運用しているLimjapanでは、インスタグラム・ユーチューブといった、最新のSNSを使ったマーケティング事業を運営しています。

 Limは世界でもトップクラスのターゲティング精度を誇るマーケティングカンパニーです。その人を集める(マーケティング)ことが得意な私たちは自分たちでも店舗の運営やEC事業の展開をするなどグローバルに幅広く事業を拡大しております。(HPより引用）

Limの年収は1200万円以上！

Limの平均年収は1200万円と言われています。しかも、年齢の平均は20代ということで、ほとんどこういった会社はないですよね（笑）

平均年収の高い企業ランキングを見てみても、平均年齢はだいたい30歳は少なくとも超えているますよね。

またベンチャー企業ということもあり、これからどんどん年収が上がって行ったり、１０年後に向けて成長する可能性もある会社だということです。

インスタグラムマーケティングはこれからも広がっていくことは間違いないでしょう。

Limの採用情報について

海外駐在ポジション

​ 【内容】 世界共通プラットフォームであるSNS・Googleに適応するマーケティングシステム事業のアジア展開のための海外事業責任者、また海外メンバーの募集です。フィリピン・香港・インドネシアなどの新規クライアント開拓から現地採用、財務管理までゼロワンにて行なっていただきます。

【雇用形態】 ​現地労働法に基づく雇用形態。（日本法人駐在員）

【企業情報】 Marketing Data Solution Limited (Lim香港本社) ​アジアグローバル事業部

【詳細】 ■給与 月収60万円～300万円 【年収例】20,750,000円／月給1,500,000円+年2回賞与+インセンティブ／28歳 ■福利厚生 業績連動型インセンティブ 現地労働法に基づく手当 駐在員手当（住居・食費有） ■勤務地 フィリピン・インドネシア・香港 ■休日休暇 現地労働法に基づき設定 ■必要スキル 財務管理スキル 英語スキル（ビジネスレベル） 事業立案経験3年以上 ​その他ビジネススキル（ハイレベル）

海外駐在ポジション

​ 【内容】 世界共通プラットフォームであるSNS・Googleに適応するマーケティングシステム事業のアジア展開のための海外事業責任者、また海外メンバーの募集です。フィリピン・香港・インドネシアなどの新規クライアント開拓から現地採用、財務管理までゼロワンにて行なっていただきます。

【雇用形態】 ​現地労働法に基づく雇用形態。（日本法人駐在員）

【企業情報】 Marketing Data Solution Limited (Lim香港本社) ​アジアグローバル事業部

【詳細】 ■給与 月収60万円～300万円 【年収例】20,750,000円／月給1,500,000円+年2回賞与+インセンティブ／28歳 ■福利厚生 業績連動型インセンティブ 現地労働法に基づく手当 駐在員手当（住居・食費有） ■勤務地 フィリピン・インドネシア・香港 ■休日休暇 現地労働法に基づき設定 ■必要スキル 財務管理スキル 英語スキル（ビジネスレベル） 事業立案経験3年以上 ​その他ビジネススキル（ハイレベル）

役員秘書

【内容】 役員の秘書業務となります。スケジュール管理から日頃の細かいサポート、クライアントとの商談の同席など役員の右腕となって動いていただきます。特に海外出張が多いですが、英語スキル自体は役員があるため不要です。運転免許要・コミュニケーションスキル要・正装要・パスポート要（とても気さくな役員のため気楽にしていただいて結構です）

【雇用形態】 正社員または契約社員

【企業情報】 株式会社Lim ​役員秘書室

【詳細】 ■給与 月収40 ~ 100万円

【年収例】7,750,000円／月給500,000円+年2回賞与+インセンティブ／23歳 ■福利厚生 業績連動型インセンティブ 社会保険完備 交通費全額支給 ■勤務地 (全世界)東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ 4F ■休日休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 有給休暇 ■必要スキル 事業管理スキル 英語スキル（あれば尚良）​ ​MSFTスキル ​その他ビジネススキル（ハイレベル）

アカウントマネージャー

【内容】 SNSで活躍する読者モデルや人気インスタグラマーなど、「インフルエンサー」と呼ばれ、一般ユーザーの購買に影響力を持つ人たち。 そんな影響力を持つインフルエンサーをSNSを通じたPRイベントなどにキャスティングし企業のPR課題の解決をしていただきます。インフルエンサーたちが各企画でより能力やセンスを発揮できる場になるよう気付きや、コミュニケーションスキルを最大限に発揮してください。

【雇用形態】 正社員または契約社員

【企業情報】 株式会社LimJapan ​PR事業部・システム営業部 【詳細】 ■給与 月収25万円～

【年収例】6,750,000円／月給450,000円+年2回賞与+インセンティブ／25歳 ■福利厚生 業績連動型インセンティブ 社会保険完備 交通費全額支給 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 有給休暇 ■必要スキル 営業経験 SNS運用スキル（ビジネスレベル） ​企画提案スキル ​

テクニカルサポート

​ 中小 ~ 大手クライアント様向けのSNS運用のサポート(画像投稿や記載内容などの細かいコンサルティング業務および自社システム管理) を行っていただきます。専門的なスキルは不要です。クライアント様のSNSブランディングと集客力アップのため自分なりに提案や改善などのPDCAを回してください。

【内容】 ​ 正社員または契約社員

【雇用形態】 ​ ■給与 月収20万円～30万円

【年収例】4,750,000円／月給300,000円+年2回賞与+インセンティブ／24歳 ■福利厚生 業績連動型インセンティブ 社会保険完備 交通費全額支給 ■勤務地 六本木 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 有給休暇 【待遇】

ライター募集

​月間pv数40万のLimインスタメディアにてライティングのお仕事をしていただきます。あなたのSNSでの知識や、投稿内容、写真の取り方などを記事にして発信しましょう。

【内容】​正社員/契約社員またはアルバイト

【雇用形態】​■給与月収25万円～

【年収例】4,300,000円／月給300,000円／26歳■福利厚生業績連動型インセンティブ社会保険完備交通費全額支給社員旅行■休日休暇完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇誕生日休暇有給休暇

WEBデザイナー募集

【内容】LimクリエーションラボでのWeb制作の主導メンバーとして、制作作業・業務改善等を行って頂きます。場所にとらわれずご自身の好きな時に作業が可能です。HTMLやJAVAなどをはじめその他言語がかける方も特におすすめです。型にはまらず自由なデザインを提案してください。

【雇用形態】正社員または契約社員

【企業情報】株式会社LimJapanクリエーション事業部・PR事業部

【詳細】■給与月収25万円～

【年収例】6,750,000円／月給450,000円+年2回賞与+インセンティブ／25歳■福利厚生業績連動型インセンティブ社会保険完備交通費全額支給■休日休暇完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇誕生日休暇有給休暇■必要スキル各プログラミング言語スキル​実務経験3年​​

美容事業責任者候補募集​

Limの運営する国内及び海外の美容院、エステサロンにて将来的に自分のお店を持つことを前提に働く意思がある方を募集します。【内容】​正社員/契約社員またはアルバイト

【雇用形態】​■給与月収23万円～

【年収例】6,750,000円／月給450,000円+年2回賞与+インセンティブ／25歳■福利厚生業績連動型インセンティブ社会保険完備交通費全額支給■休日休暇店舗により変動原則週休2日祝日夏季休暇年末年始休暇誕生日休暇有給休暇【待遇】

Limの企業理念

企業倫理

世の中は複雑なものにあふれています。テレビのリモコンを始め、パソコンなどでの複雑なデータ分析。色々な機能やサービスが次々と リリースする中、今社会から本当に求められているものは“Simplify”という言葉なのではないでしょうか。しかし物事をシンプルにするの はシンプルではなく、とても難しいことです。LESS IS MOREの思想を基に様々なサービスをSimplifyして世の中に提供することが私たちの本 当の価値ではないかと考えています。

経営姿勢

LimではLife Is Mineの思想を基に、自由と多様性を重視した経営姿勢を保ち続けることを約束します。あなたの経歴や学歴などは一切評価 に値するべきではないと考えています。

資本主義

共産主義と資本主義。Limでは100%資本主義的思想を持つ経営を維持します。多くの会社は働きアリの法則の通り、3割の結果をもたら すアリが、結果を出さない7割のアリを助ける現状があります。しかしそれは両方のアリにとっていいことではないと考えます。「努力 は報われる」という言葉を実現化するためには、結果の対価は結果を出した本人にのみ与えるべきだと考えています。

50:50の関係

多くの企業では頑張った者の結果は株主や投資家配当などの配当金に変わります。しかしLimは前述の通りこれを優れている経営姿勢とは 考えません。よって今後も投資家や株式公開などは行う方針ではないことを約束し、万が一行う場合はストックオプションなどを必ず確 保し十分に理解し合った上で行うこととします。これにより100%内部だけの意思決議で物事を進められる事を優先します。50:50の関係 はこの約束の基に成り立ちます。また皆様が経営側の視点で物事を見ることを忘れた場合、この関係は不可能なものとなります。大きな オフィスを借りない理由や投資を断る理由などに対しても「なぜ」と疑問をもち、理解する姿勢を持つべきです。

正しい経営

悪質な方法でお金を生み出すのは簡単です。しかしビジネスはアートであり美しくあるべきです。Limは絶対に利益(金儲け)を優先する 経営は行いません。Limは無借金企業であり、且つ外部資本(投資家や株主)が一切入っていない純潔な経営体制を持ち、だからこそ「余裕 ある経営」の実現が可能となります。純粋に自由に何かを考え、実行することが趣味な人間から始まった会社であるという認識を持って ください。

PPP指標

Limでは「頑張り」は評価しません。頑張って出社しても、残業をしても一切評価の考慮はしません。上司へのお酌回数も全く評価にはつ ながりません。評価基準はProfitPerPersonの指標にて常に行われています。これは単純に営業成績だけではなく、プロセスやフローを効率 化したことにより生まれる「時間換算の節約対価」としても考慮されます。

起案制度

誰かの「やりたい!」を断るほど残酷で矛盾的な経営はありません。Limは今までも仲間の「やりたい」に即座に答えてきました。必ずや りたい事はまずは仲間に相談し起案をしてください。

労働の自由

人は睡眠時間を除く人生の8割を仕事に費やすという調査結果が出ています。よって仕事が嫌いな人は自身の人生の8割を嫌うことを意 味します。では好きな場所で、好きなように働くことは本当にできないのでしょうか。これはLimの挑戦でもあります。そのためには徹底 した自己管理と、セルフモチベーションの維持、また完璧なタスク管理と密なコミュニケーション、そして何より結果主義的思考が最も 必要となります。自由な働き方でパフォーマンスが上がる傾向にある人へ、一切の管理をしないことを悪と考えない会社です。

謙虚である重要性

Limはありえない報酬対価制度や、桁違いの給与、出社時間・出勤の自由など様々な「常識を外れた」ワークライフを送れる会社です。し かしそれを当たり前と認識すること、または「自身だけの成果」と勘違いをすることだけはやめましょう。早く帰宅できる仕組みづくり、 入社1ヶ月で売れる仕組みづくりをしている開発・経理・バックオフィス・メディアチーム・代理店様など様々な方への謙虚さを忘れた瞬 間、50:50の関係は「即座」に崩壊することを頭に入れてください。理解し合い認め合うことは健全な関係構築にとても重要です。

プロフェッショナリズム

1会社は学校ではありません。「学びたいから」や「成長したいから」などは自身でお金を払い、業務外で行なってください。 @Limに関係のない副業、また業務中の外部とのMTGなどは50:50の関係に反している行為となり、一切禁止します。どちらか一方を選択 してください。 3物事の本質を見抜く力を持ち続けることはとても重要です。全く人を採用しないLimがあなたを選んだということは、あなたはすでに何 かを提供できる価値があると思われているということです。それ(自己価値)を見つけられるのがプロフェッショナリズムの根底でもあ ります。

優先の順位

上記「正しい経営」にて「利益を優先する経営は行わない」と前述しました。では何を優先するのでしょうか。それは「楽しさ」です。 会社の仲間で腹を抱えて笑える会社はあまり多くありません。また「労働の自由」にて前述した通り楽しい人生を送る方法は、人生の8 割である仕事を楽しむことだと考えます。Limは大きな組織にするよりも、莫大な投資を受けるよりも、「今いる人間達をまずは幸せにす る」ということを最優先した経営を行います。多くの人を幸せにすることはできないが、目の前にいる仲間からまずはしていこう。その 余裕を持った経営を着実に進めていく経営を目指します。

Limの採用情報まとめ

管理人みか

竹花社長にバシバシ鍛えられたいですね！

さて、いかがだったでしょうか？かなり幅広くポジションを募集していますので、もしLimに採用されたい！1200万円の年収が欲しい！という方には、かなりチャンスですね。

現在も、急速に会社として成長していますので、スタートアップ・ベンチャー企業で成長したいという方にもおすすめかもしれません。

基本的に、採用媒体はありませんので、ホームページからご応募されることをおすすめします。

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